HRIS Manager (m/w/d)

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Sie möchten konzeptionelle Aufgaben übernehmen und gleichzeitig ein Team führen? Sie sind interessiert an einer zukunftsorientierten Branche (Industrie, Gebäudetechnik) und möchten Ihre Karriere in einem internationalen,inhabergeführten Mittelständler beginnen?Aktuell möchte man interne IT- und HR Prozesse neu definieren und umstellen. Dabei sind Sie Sparringspartner der einzelnen HR- und IT-Abteilungen. Sie führen ein Team von vier Personen aus dem Bereich Payroll und SAP. Ihre Hauptaufgaben sind:Sie bilden die Schnittstelle zwischen HR und der ITOrganisation der digitalen Transformation der HRFührung eines Payroll TeamsAufnahme von Anforderungen und Unterstützung des Fachbereiches bei der Erstellung von KonzeptenSie verfügen über:Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsinformatikstudium, eine vergleichbare Ausbildung oder entsprechende BerufspraxisFührungserfahrungIdealerweise Erfahrung mit HRIS-SystemenIdealerweise nachweisebare Kenntnisse in den Bereichen IT-Businessanalyse und/oder IT-ProjektmanagementVerhandlungssichere Englischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse in Wort und SchriftDas Unternehmen bietet:Ein spannendes und herausforderndes AufgabengebietEine attraktive Entlohnung (Gehalt bis zu 100 000EUR je nach Qualifikation)Gezielte Fort- und Weiterbildung der MitarbeiterLangfristige Perspektive in einem etablierten GroßunternehmenDie nächsten Schritte Sollte diese Stelle Ihr Interesse geweckt haben freue ich mich auf Ihre Antwort. Bewerben Sie sich dazu gleich hier oder rufen mich unter 069 1338 4 5509 an.Ich freue mich auf Ihre BewerbungLukas Oster