Junior Service Level Manager (m/w/d)
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Junior Service Level Manager (m/w/d)
Mein Kunde in München sucht derzeit zur Erweiterung seines Teams einen Junior Service Level Manager (m/w/d) Hast du Lust, in einem bestehenden und familiären Team etwas Neues aufzubauen? Möchtest du echte Wertschätzung für deine geleistete Arbeit erhalten und mitbestimmen? Sind dir Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine gute Einarbeitung wichtig? Dann wird dich folgendes Jobangebot interessieren:
Deine Aufgaben:Konzeption eines ServicekatalogesErmittlung geschäftlicher Anforderungen anhand benötigter ServicesMitwirkung am Aufbau und der Weiterentwicklung eines Service Level ManagementsAushandeln, Erstellen und Abstimmen von Leistungsvereinbarungen in Service Level AgreementsÜberwachung der getroffenen Vereinbarungen und Anpassungen des ServicekatalogesFühren von Verhandlungen mit den entsprechenden VertragspartnernBerichterstellungDein Profil:Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Informatik o.Ä. oder entsprechende fachliche EignungGesicherte Kenntnisse im Service Level Management (mit Praxisbezug)IT-Kenntnisse sowie mehrjährige Erfahrung im IT-Umfeld sind wünschenswertErfahrungen im ITILProjekterfahrungVerantwortungsbewusstsein und KommunikationsstärkeZielgerichtete ArbeitsweiseSehr gute Deutschkenntnisse Dir wird geboten:Ein abwechslungreiches AufgabenfeldEin krisensicherer Arbeitsplatz mit langfristiger PerspektiveFlexibilität zur Vereinbarkeit von Familie und BerufViele verschieden FortbildungsangeboteSportangebotJobticketKantineBetriebliche Altersvorsorge Wenn du der Meinung bist, dass dies genau deinen Skills und deinen Erwartungen an eine neue berufliche Herausforderung entspricht, dann bewirb dich noch heute bei mir.Bitte reiche hierzu deinen Lebenslauf und deine Zeugnisse per Mail via a.schreyer[at]progressive.de ein und gib bitte zusätzlich noch deine ungefähre Gehaltsvorstellung mit an.Bei Fragen zur Position melde dich gerne unter 0176-557 399 16 oder per Mail bei mir. Ich freue mich auf deine Bewerbung. Anja SchreyerSenior Recruitment ConsultantProgressive Recruitment