Senior Administrateur Système


Premium Job From Nigel Frank International

Recruiter

Nigel Frank International

Listed on

22nd December 2020

Location

Lille

Salary/Rate

£289 - £316

Type

Contract

Start Date

ASAP

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Description :Maintenance opérationnelle- Assurer la maintenance opérationnelle des infrastructures dont il a la charge dans un souci de disponibilité- Planification des opérations et interventions (upgrade, patch management, augmentation de capacité…)- Être en escalade de niveau 2 / 3 en cas d'incident- Participation aux astreintes- Rédaction des rapports d'incident et retour d'expérience (REX)- Rédaction de procédures d'exploitation et mise à jour des documentations (DAT, schéma…)- Suivi des contrats et optimisation des coûts Amélioration continue- Etre le garant de l'amélioration et industrialisation continue de l'infrastructure- Automatisation du provisionning et déploiement (Yaml/Yang, Ansible, Python, Rundeck, Jenkins, Git).- Supervision et scalabilité des infrastructures.- Mise en place d'indicateurs permettant d'assurer le suivi du capacity planning, des performances et de la qualité de service.- Identification et planification des opérations d'amélioration de l'infrastructure (redondance, gestion de l'obsolescence…). Montée en compétences/Support Technique- Il participe à la sensibilisation et la montée en compétences globale des équipes Exploitation VSCT sur les sujets d'infrastructure.- Formation des autres membres de l'équipe système dans un souci de 0 Truk Factor.- Il favorise la cohésion, la communication et l'efficacité de l'équipe.- Il se fait le relais des pratiques et valeurs de l'équipe, de l'entreprise.- Il assure la montée en compétences des juniors sur l'activité (quel que soit leur équipe d'attachement)- Il assure un rôle de support technique, et accompagnement des membres de l'équipe. Communication- Rendre compte de son activité et/ou de l'activité de son unité à sa hiérarchie- Etre autonome- Communiquer l'information en cas de situation perturbée, remonter les questions/problèmes à sa hiérarchie.- Transmettre son savoir-faire en direct et par rédaction de documentation dans le wiki- S'assurer du suivi des problèmes systèmes et incidents majeurs- Contribuer à la gestion d'incident système et gestion de l'astreinte Sécurité- Garantir la sécurité des plateformes Agilité/Transformation- Contribuer à la transformation Agile et DevOps de l'entreprise :- Se positionner en relais de la culture Agile/DevOps au sein de la communauté infra. S'appuyer sur le coach agile, ou d'autres teams ayant déjà mis en place ces pratiques pour cela.- Prioriser par la valeur, Capacité à réfléchir à plusieurs....- Identifier les freins, moteurs, impacts, ruptures, opinions et options émergentes- Identifier les contradictions apparentes, Droit à l'erreur, S'autoriser les initiatives- Apporter son expertise lors des ateliers de réflexion dans le contexte de la transformation.- Proposer de nouveaux modes de fonctionnement en adéquation avec les enjeux projets lorsque nécessaire. Dépasser les logiques établies, le clivage des silos. Savoir prendre de la hauteur.- Intégration Continu- Infrastructure as Code, immutabilité….- Zero touch provisionning- Délégation, Ouverture à la contribution

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