IT Changemanager (m/w/d)

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IT Changemanager (m/w/d) Unbefristete Festanstellung Ab Sofort Hauptstadt Berlin In der Rolle eines IT Changemanagers (m/w) werden Sie Teil eines sehr erfolgreichen familiengeführten Unternehmen aus dem Nachhaltigkeitssektor mit Sitz im Berliner Zentrum. Ihre Vorteile:Wir bieten eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die die Übernahme von Verantwortung durch jeden Mitarbeiter ermöglicht, aber auch voraussetzt. Hierfür bieten wir Ihnen alle Rahmenbedingungen:Unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem familiengeführten UnternehmensNachhaltigkeit und Umweltbewusstsein fördernEigenverantwortliches und interdisziplinäres ArbeitenFlexibles und abwechslungsreiches ArbeitsumfeldEin kollegiales Arbeitsumfeld mit hochmotivierten KollegenWork Life Balance gegeben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeitentechnisches Equipment auf dem neusten Standhauseigenes FitnessstudioStellplatzmöglichkeiten für die Anfahrt mit AutoTeamevents und LaufgruppenBetriebliche Altersvorsorge Ihre Aufgaben:Sie begleiten die organisatorischen Veränderungsprozesse im Rahmen der SAP-Einführung Sie agieren als Inputgeber bei der Rollout-Methodik und -Umsetzung mit dem Ziel, die Menschen auf dem neuen, komplexen Weg mitzunehmenSie setzen Change-Management-Techniken im Projekt ein (wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, Review von Schulungskonzepten und -Inhalten, Beratung bei der Zuordnung von neuen Arbeitsplatz-Rollen zu Mitarbeitern, Fördermaßnahmen)Sie arbeiten in allen Phasen des Veränderungsprozesses aktiv mit -von der Template-Erstellung bis hin zum erfolgreichen nachhaltigen ProjekterfolgSie entwickeln innovative Lernpfade und sind für die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit zuständigSie unterstützen das Projektteam durch Change Management - Maßnahmen, z.B. Teamfindungsmaßnahmen, Coaching, Konfliktmanagement, KommunikationstechnikenSie strukturieren Methoden und Roadmaps für ein erfolgreiches Change-Management, einschließlich der Definition von Meilensteinen und Erfolgskriterien Ihr Profil:Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management mitSie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management mit und haben bereits Veränderungen in Unternehmen eigenverantwortlich begleitet, idealerweise im Bereich SAP-Einführungen und RolloutsSie zeichnen sich durch eine starke Problemlösungsfähigkeit und eine Hands-On Mentalität aus und bringen umfassende Kenntnisse in Change-Projekten mit einem Fokus auf Prozess-, Technologie- und Organisationsentwicklung mitSie sind eine vertrauenserweckende Persönlichkeit und begeistern mit Ihren Moderations- und Coachingfähigkeiten, Ihrer souveränen Präsenz sowie hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Veränderungen voranzutreiben, Einfluss zu nehmen und in einem vielfältigen Umfeld zu arbeitenSie besitzen eine hohe Eigenmotivation und Methodenkompetenz und denken lösungs-und prozessorientiertSie sind bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit Finden Sie sich in der Rolle wieder und möchten gerne weitere Details erfahren?Mit Spannung und Freude erwarte ich Ihren Lebenslauf im Word Format unter: (g.lengemann(at)computerfutures.de ) oder kontaktieren Sie mich direkt unter 030/221520510.Gina Lengemann-Aramesh