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IT Changemanager (m/w/d)

Premium Job From Computer Futures
Recruiter: Computer Futures
Listed on: 1st October
Location: Berlin
Salary/Rate: £54,216 - £63,252
Type: Permanent
Start Date: 01/12/2020

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IT Changemanager (m/w/d)

Unbefristete Festanstellung Ab Sofort Hauptstadt Berlin

In der Rolle eines IT Changemanagers (m/w) werden Sie Teil eines sehr erfolgreichen familiengeführten Unternehmen aus dem Nachhaltigkeitssektor mit Sitz im Berliner Zentrum.

Ihre Vorteile:

Wir bieten eine partnerschaftliche Unternehmenskultur, die die Übernahme von Verantwortung durch jeden Mitarbeiter ermöglicht, aber auch voraussetzt. Hierfür bieten wir Ihnen alle Rahmenbedingungen:

  • Unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem familiengeführten Unternehmens
  • Nachhaltigkeit und Umweltbewusstsein fördern
  • Eigenverantwortliches und interdisziplinäres Arbeiten
  • Flexibles und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
  • Ein kollegiales Arbeitsumfeld mit hochmotivierten Kollegen
  • Work Life Balance gegeben mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice Möglichkeiten
  • technisches Equipment auf dem neusten Stand
  • hauseigenes Fitnessstudio
  • Stellplatzmöglichkeiten für die Anfahrt mit Auto
  • Teamevents und Laufgruppen
  • Betriebliche Altersvorsorge

Ihre Aufgaben:

  • Sie begleiten die organisatorischen Veränderungsprozesse im Rahmen der SAP-Einführung
  • Sie agieren als Inputgeber bei der Rollout-Methodik und -Umsetzung mit dem Ziel, die Menschen auf dem neuen, komplexen Weg mitzunehmen
  • Sie setzen Change-Management-Techniken im Projekt ein (wie z.B. Mitarbeiterbefragungen, Review von Schulungskonzepten und -Inhalten, Beratung bei der Zuordnung von neuen Arbeitsplatz-Rollen zu Mitarbeitern, Fördermaßnahmen)
  • Sie arbeiten in allen Phasen des Veränderungsprozesses aktiv mit -von der Template-Erstellung bis hin zum erfolgreichen nachhaltigen Projekterfolg
  • Sie entwickeln innovative Lernpfade und sind für die Sicherstellung der Mitarbeiterzufriedenheit zuständig
  • Sie unterstützen das Projektteam durch Change Management - Maßnahmen, z.B. Teamfindungsmaßnahmen, Coaching, Konfliktmanagement, Kommunikationstechniken
  • Sie strukturieren Methoden und Roadmaps für ein erfolgreiches Change-Management, einschließlich der Definition von Meilensteinen und Erfolgskriterien

Ihr Profil:

  • Sie haben Ihr Studium oder Ihre kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen idealerweise eine Zusatzqualifikation im Bereich Organisationsentwicklung, Coaching oder Change-Management mit
  • Sie bringen mehrjährige Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung und Change-Management mit und haben bereits Veränderungen in Unternehmen eigenverantwortlich begleitet, idealerweise im Bereich SAP-Einführungen und Rollouts
  • Sie zeichnen sich durch eine starke Problemlösungsfähigkeit und eine Hands-On Mentalität aus und bringen umfassende Kenntnisse in Change-Projekten mit einem Fokus auf Prozess-, Technologie- und Organisationsentwicklung mit
  • Sie sind eine vertrauenserweckende Persönlichkeit und begeistern mit Ihren Moderations- und Coachingfähigkeiten, Ihrer souveränen Präsenz sowie hervorragenden zwischenmenschlichen Fähigkeiten, um Veränderungen voranzutreiben, Einfluss zu nehmen und in einem vielfältigen Umfeld zu arbeiten
  • Sie besitzen eine hohe Eigenmotivation und Methodenkompetenz und denken lösungs-und prozessorientiert
  • Sie sind bringen eine gewisse Reisebereitschaft mit

Finden Sie sich in der Rolle wieder und möchten gerne weitere Details erfahren?

Mit Spannung und Freude erwarte ich Ihren Lebenslauf im Word Format unter: ( Click here to contact this recruiter ) oder kontaktieren Sie mich direkt unter 030/221520510.

Gina Lengemann-Aramesh