Chef de projet RH/SIRH

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Au sein de la communauté RH/SIRH de mon client, une societe a taille humaine (400 collaborateurs), vous travaillerez sur des problématiques de transformation des Directions des Ressources Humaines. Voici les missions type:Définition de la stratégie digitale RH, impact sur l'organisation et mise en "uvre de la feuille de routeDiagnostic de situation métier et technologiqueAide au choix d'investissements digitaux pérennes y compris en termes d'expérience collaborateurAccompagnement dans la mise en "uvre (cadrage, définition fonctionnelle, qualification, évolution de l'organisation et des pratiques) Vos atouts :Vous avez une bonne compréhension des enjeux du conseil et une très bonne connaissance des métiers RH et des outils digitaux de la fonction : SIRH, RPA, EPM, chatbot avec un minimum de 4 ans d'expérience : notre croissance nous amène à chercher tous types de séniorité !Vous comprenez bien les impacts de ces technologies sur le métier et les organisations et avez développé une réelle appétence pour le sujet.Vous savez parler des principaux éditeurs SaaS RH du marché mais aussi de l'enjeu de la data ou de l'apport de l'automatisation dans les process RH.Vous avez mis vos connaissances à profit lors de projets de transformation, de déploiement d'outils, d'AMOA, de gestion de run, de mise en place de gouvernance, …Vous êtes capable de travailler dans un environnement international et parlez couramment anglais