Manager (m/w/d) Architekt ServiceNow HR & Digital HR

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Für unser Team an den Standorten Für unser Team an den Standorten Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Köln, Leipzig, München und Stuttgart suchen wir engagierte Verstärkung. RahmendatenStart: nach Absprache, Januar 2022 auch möglich Dauer: mindestens 6 Monate, hohe Wahrscheinlichkeit auf Verlängerzng übd Übernahme Vertragsart: ANÜ

Spannende Aufgaben erwarten dich

Werde Teil eines führenden Teams im Bereich ServiceNow HR. Spiel eine Schlüsselrolle im Europäischen Markt, wenn Du unseren Kunden innovative HR Architekturen auf Basis dieses spannenden Produktes nahebringst.Konzeption und Implementierung von agilen und zukunftsorientierten HR IT-Architekturen im Kontext ServiceNow u.a. Web, Mobile, Chatbots, HR Cloud, Artifical Intelligence.Definition und Implementierung von Systemintegrationen von ServiceNow hin zu anderen HCM „System of Records", z.B. SAP SuccessFactors, SAP HCM On Premise, Workday, OracleEtablierte Zusammenarbeit mit ServiceNow, belohnt durch Global & EMEA Partner Awards 2020 & 2021.Beratung der Kunden und Projekte, wie insbesondere ServiceNow am besten an die Kundensituation angepasst werden kannLeitung von Entwicklungsteams, Führungsverantwortung gegenüber dem Kunden und junioren Mitarbeitern durch die stetige Weitergabe von Wissen und ErfahrungenBegleitung unserer Kunden in Veränderungsprozessen rund um die Personalabteilung unter Berücksichtigung globaler Workforce und Markttrends sowie technologischer und digitaler Lösungen.Gemeinsame Erarbeitung und Entwicklung von Konzepten und Lösungen rund um die Themen Employee Experience , HR Operational Excellence, Digitalisierung, Future of HR, Future of Workforce und HR Strategie & Operating ModellenEntwicklung und Paketierung von wiederverwendbaren technischen Modulen zur Optimierung von Projekten und zum Vertrieb via App StoresWeiterentwicklung der fachlichen Inhalte und Beratungsinstrumente unserer bestehenden HR Transformation Practice

Darin bist du Spezialist

Mindestens 4-Jahre relevante Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabenfeldern sowie sehr erfolgreich abgeschlossenes HochschulstudiumFundiertes technisches Wissen im Gebiet ServiceNow HR und/oder einem der zu integrierenden Systeme (SAP SF, SAP HCM, Workday, Oracle)Technische Kenntnisse und / oder Interesse an: ABAP, JS, HTML, Datenbank-Design, Integrationen, Cloud spezifischen Komponenten (SF / WD / Oracle / Middlewares).Möglichst Fachwissen auf dem Gebiet HR Prozessdesign, HR Operating Model, Service Delivery ModellenExzellente Analyse- und InterpretationsfähigkeitSehr gute und überzeugende Präsentations- und ModerationsfähigkeitHohes Verantwortungsbewusstsein gegenüber Teammitgliedern und Coaching von KollegenGute Kenntnisse im Projektmanagement sowie Kundensteuerung gepaart mit ausgeprägtem unternehmerischen DenkenSehr flexibles Denken unter neuen Rahmenbedingungen und hohe ReisebereitschaftFließende Deutsch- und Englisch KenntnisseBei Interesse übersenden Sie Ihr aktuelles Profil mit Gehaltsvorstellung an l.dedic(at)progressive.de. Dieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.