Consultant(e) SIRH
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Job DescriptionRattaché(e) à la Responsable SIRH, vos missions s'articulent autour de deux axes* Business As Usual (Run)- Prendre en charge le support des applications RH (SAP HR, SucessFactors, Peopledoc, Pixid, Docusign) gr'ce à des compétences opérationnelles, applicatives et techniques en lien avec la TMA et l'IT,- Analyser les causes des incidents, identifier les solutions à mettre en "uvre et coordonner les différents acteurs jusqu'à la résolution,- Proposer des améliorations sur les processus de support dans une démarche d'amélioration continue- Piloter les demandes d'évolutions fonctionnelles entre les métiers et les partenaires de(s) solution(s) et les tests,- Piloter et garantir la cohérence et la fiabilité de la structure organisationnelle sur SAP- Garantir la fiabilité et l'exhaustivité des mises à jour au niveau des interfaces avec les systèmes RH des Etats Unis (Workday),* Projets : Assurer le back up du responsable SIRH sur l'ensemble des projets :- Animer les ateliers de travail et en rédigeant la documentation de conception des solutions sur les activités confiées,- Réaliserles tests fonctionnels- Rédiger les documents pour former les utilisateurs des systèmes RH (guides, procédures, notices utilisateurs et présentations PPT) et plus globalement, en contribuant au déploiement de la stratégie de conduite du changement sur les solutions mises en "uvre.