Manager - SIRH

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Job DescriptionEn fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs de nos expertises : SIRH & Digital, Politiques & Organisations RH, People & Change, Transformation & Management. La diversité de nos offres vous permet également de développer vos savoir-faire (schéma directeur, aide au choix, AMOA, transformation d'organisation, CSP, refonte de processus, conduite du changement, accompagnement managérial, aménagement des espaces de travail, design de services).

Role & Responsibilities Assurer le pilotage et la réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont vous avez la responsabilitéEncadrer des équipes de consultants sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétencesEtre exemplaire vis-à-vis des consultants en termes d'engagement client et de professionnalismeEtre le référent de plusieurs consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez indépendamment des projets (fixation d'objectifs, entretiens d'évaluation, développement des compétences)Pérenniser la relation clientPrendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marchéPrendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la stratégie d'entreprise

Skills & Qualifications Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2Vous avez minimum 8 ans d'expérience dans un cabinet de conseil ou a minima une première expérience conseil complétée d'une expérience opérationnelle RH, avec notamment une dimension management, en transformation d'organisation, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets RH.Vous possédez un fort esprit d'équipe et êtes doté d'un excellent relationnel.Vous avez développé des convictions fortes sur vos domaines d'expertise mais faites preuve d'ouverture d'esprit et d'envie d'entreprendre.Doté(e) d'une bonne aptitude au management et du sens de la négociationVous êtes capable de convaincre et de prendre les meilleures décisions. Vous avez participé au développement commercial de vos structures précédentes.La pratique de l'anglais est indispensable, une 3ème langue est appréciée.