Change Manager IT (m/w/d)

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Change Manager IT (m/w/d) Change Manager IT (m/w/d) - Frankfurt am Main und weitere Standorte - bis zu 85.000EUR Das Unternehemen gehört zu den Top-Adressen in der IT-Welt und fokussiert ich auf die Optimierung der Kerngeschäfts­prozesse der Kunden. Dabei erreichen sie den Erfolg nur durch eins: die Menschen, die mitwirken!Mein Klient bringt Menschen Ideen und Technologien zusammen. Daher werden die persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden gezielt gefördert mit einem herausragendes Schulungsprogramm mit knapp 2.700 Schulungsteilnahmen und knapp 450 Schulungstagen pro Jahr sowie interne Ausbildungsprogramme bspw. zum Software Architect oder Project Manager sorgen für ein transparentes und stetiges Weiterkommen.Sie arbeiten maßgeblich mit unseren Kunden und analysieren sowie beheben Störungen in der Infrastruktur, stehen den Kunden und Kollegen beratend zur Seite und führen selbstständig Changes gemäß ITIL-Prozessen durch. Sie finden Lücken im System und bieten Lösungsansätze dafür, so können Sie mit den Engineers und Architekten zusammen Verbesserungen erwirken. Sie sehen als Bindeglied zwischen mehreren Instanzen Möglichkeiten im Betrieb, die Arbeiten für unsere Kollegen zu vereinfachen und können diese entsprechend fortbilden. So gelingt es Ihnen, die Zusammenarbeit reibungsloser zu gestalten.Ihre Aufgaben:Beratung der Kunden bei der Gestaltung agiler OrganisationenTechnologienahe Begleitung bei Transformationsprojekten als Teil der Zusammenarbeit zwischen Kunden Kollegen aus dem Bereich DevOps und angrenzenden TechnologienMethodische Unterstützung der Projektteams an der Schnittstelle zwischen fachlichen Projektanforderungen und agiler ArbeitsweiseEinsetzen und Coaching von crossfunktionalen Teams und Einzelpersonen als Unterstützung bei der Ausübung agiler Rollen und DevOps-PrinzipienModeration von Workshops im agilen Kontext beim Kunden und InternEigenverantwortliche und bedarfsorientierte WeiterentwicklungProfil:Beratungserfahrung in IT-Projekten sowohl in technischen als auch nicht-technischen Rollen, idealerweise ergänzt durch entsprechende Zertifizierungen im Bereich „Agile Coaching" sowie „Agile Methoden"Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, um zielorientiert und kundenfokussiert Lösungen zu generieren, idealerweise ergänzt durch praktische Erfahrungen im Umgang mit agilen Tools verschiedener HerstellerAusgeprägte Kundenorientierung und soziale Kompetenz, um auf Augenhöhe in verschiedenen Projektkontexten zu kollaborierenSpaß an der gemeinsamen Erarbeitung von Workshop-Formaten sowie Interesse an Themen im Kontext von Teamentwicklung und Change ManagementBenefits: krisensicherer Arbeitsplatzindividueller KarriereplanWeiterbildungsmöglichkeiten und ZertifizierungenFlexible und eigenverantwortliche ArbeitszeitenregelungHomeoffice, Remote Arbeiten, Coaching Angeboteattraktive MobilitätslösungenAuswahl an hochwertigem, modernem technischem Equipment verschiedener Herstellerfreie Projektwahl und MitbestimmungAnsprechpartnerin:Didem Özer (Recruiterin)Tel.: +49 30 [email protected]