IT Demand Manager für HR-Systeme (m/w/d) gesucht!

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IT Demand Manager für HR-Systeme (m/w/d) gesucht -Remote möglich! Wenn Sie auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung in einem modernen Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben sind, „out of the box" denken und Spaß an Ihrer Arbeit haben wollen, sollten Sie weiterlesen!Aktuell unterstützen wir unseren internationalen Kunden im Raum Nordrhein-Westfalen bei der Suche nach einemIT Demand Manager für HR-Systeme (m/w/d) gesucht-ab sofort, zur unbefristeten Festanstellung.Unser Kunde ist ein führender Partner der Transportbranche. Aufgrund von Unternehmenswachstum möchte unser Kunde nun sich mit einem weiteren IT Demand Manager für HR-Systeme (m/w/d) verstärken. Ihre Aufgaben:Erfassung neuer Projektanforderungen im Fachbereich Human ResourcesBetreuung bestehender HR-Systeme und Umwandlung der funktionalen HR-Anforderungen in technische Anforderungen und AufgabenPlanung und Koordination von Testaktivitäten für neue SystemzulassungenDurchführung von Prüfungen und Bewertungen neuer Anforderungen in Hinblick auf bestehende Vorhaben oder laufende Projekte.Beratung und Unterstützung bei der Auswahl sowie Implementierung neuer Arbeitszeiterfassungssysteme.Präsentationen in Ausschüssen, Gremien und auf Top Management-EbeneRegelmäßiger Austausch mit den FachabteilungenBeratung bei der Optimierung bestehender Prozesse und Dokumentationen stets im Sinne der Systemkonformität (u.a. Datenschutz) Was Sie mitbringen sollten:Ein abgeschlossenes Studium (Wirtschaftsinformatik, BWL oder vergleichbares) oder entsprechende berufliche ErfahrungenSehr gute Verständnis für Geschäftsprozesse im Bereich Human Resources, plus einschlägige Berufserfahrung im Anforderungsmanagement und/ oder IT-nahen Prozess- und ProjektmanagementKommunikationsfreude sowie Konfliktlösungskompetenz, Moderations- und ÜberzeugungsfähigkeitManagement von komplexen Digitalisierungs- und IT-Projekten, in Bezug zu den zu verwendenden Applikationen, insbesondere Arbeitszeiterfassungssysteme, Payroll-Systeme und HCM ToolsGute Kenntnisse in agilen ProjektmethodenSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihr neuer Arbeitgeber bietet Ihnen:Ein attraktives Gehalt mit umfassenden Zusatz- und SozialleistungenEine umfangreiche und intensive EinarbeitungEin flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice MöglichkeitenEin modernes ArbeitsumfeldViele WeiterbildungsmöglichkeitenViele attraktive MobilitätslösungenOffene UnternehmenskulturFlache Hierarchien Sie erkennen sich wieder und sind bereit für diese Herausforderung? Dann melden Sie sich bei Herrn Burak Karakus, Computer Futures Düsseldorf (b.karakus[at]computerfutures.de), bitte unter Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Ihres Wunschgehalts.