Consultant SIRH MOA H/F

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En fonction de vos compétences, vous interviendrez sur des missions relatives à une ou plusieurs expertises : SIRH & Digital, Organisation & Politiques RH, People & Change, Transformation et Management.

Vous travaillez auprès des Associés et des autres Managers au développement du cabinet. Pour cela, vous êtes notamment amené(e) à :

Assurer le pilotage et la réalisation ainsi que la gestion économique et contractuelle des projets dont vous avez la responsabilité (gestion de projet SIRH/AMOA). Encadrer des équipes de consultants (d'ores et déjà ou à termes) sur un ou plusieurs projets en assurant un rôle de manager de proximité et en vous impliquant dans le développement de leurs compétences. Etre exemplaire vis-à-vis des consultants en termes d'engagement client et de professionnalisme. Etre le référent de plusieurs consultants dont vous suivrez le développement et que vous accompagnerez indépendamment des projets (fixation d'objectifs, entretiens d'évaluation, développement des compétences). Pérenniser la relation client. Prendre en charge des opportunités de développement commercial et positionner nos offres sur le marché. Prendre en charge un ou plusieurs projet(s) interne(s) comme le développement de nouvelles offres en lien avec la stratégie d'entreprise.

Votre profil :

Diplômé(e) d'une Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur ou de l'enseignement supérieur avec un diplôme type Master 2, vous avez minimum 3 ans d'expérience professionnelle réalisée au sein d'un cabinet de conseil en SIRH ou a minima, une première expérience conseil complétée d'une expérience opérationnelle RH, en transformation d'organisation, en accompagnement du changement ou en AMOA sur des projets SIRH.

Vous possédez un fort esprit d'équipe et êtes doté d'un excellent relationnel. Vous avez développé des convictions fortes sur vos domaines d'expertise mais faites preuve d'ouverture d'esprit et d'envie d'entreprendre.