Microsoft Spezialisten (m/w/d) gesucht, Dresden, 18 Monate
Recruiter
Listed on
Location
Salary/Rate
Type
Start Date
This job has now expired please search on the home page to find live IT Jobs.
Für einen interessanten Kunden aus Dresden suchen wir derzeit zwei Microsoft Spezialisten (m/w/d): Position 1Rahmenbedingungen:Start: Dezember 2019, spätestens Februar 2020Laufzeit: 18 Monate mit Option auf ÜbernahmeAuslastung: Vollzeit vor Ort, ca. 30% ReisebereitschaftHaupteinsatzort: DresdenVertragsart: ArbeitnehmerüberlassungIhre Skills: Solide Erfahrung in der MS Windows Server-Administration (2012 / 2016)Tiefe Kenntnisse in der SharePoint 2013/2016/2019 und Office365-ArchitekturKenntnisse im Bereich MSSQL Server, Active Directory und Exchange ServerIdealerweise Erfahrungen im Bereich Application ManagementSehr gute DeutschkenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseIhre Aufgaben Kundenberatung rund um die Microsoft-Produkte und Themen + Mitgestaltung einer modernen AnwendungslandschaftAnwendungsintegration in die Kundeninfrastruktur, Erarbeitung von VerbesserungsvorschlägenAnalysen, Planung und Betreuung von Anwendungsupdates zur Sicherstellung eines stabilen BetriebsTroubleshooting und Lösungsfindung bei komplexeren StörungenKundenunterstützung bei der Administration MS-basierter System- und App-LandschaftenWissensaustausch sowie Besprechung möglicher Verbesserungen mit Teamkollegen Position 2Rahmenbedingungen:Start: Dezember 2019, spätestens Februar 2020Laufzeit: 18 Monate mit Option auf ÜbernahmeAuslastung: Vollzeit vor Ort, ca. 30% ReisebereitschaftHaupteinsatzort: DresdenVertragsart: ArbeitnehmerüberlassungIhre Skills: Gute bis sehr gute Kenntnisse in Microsoft 365 / Office 365Interesse an Themen wie Security / Azure DevOps / Power PlattformIdealerweise Erfahrungen in NintexMicrosoft Zertifizierungen sind vom VorteilSehr gute DeutschkenntnisseSehr gute EnglischkenntnisseIhre Aufgaben Mitwirkung an der technischen Arbeitsplatzgestaltung mit MS 365 / Office 365 / AzureAnforderungsanalyse zwecks Zielstrukturgestaltung zusammen mit den KundenKonzepterstellung auf der Anforderungsbasis für die Bereiche Architektur, Sicherheit etc.Anforderungsumsetzung und WeiterentwicklungMigration der Kundenapp- und -Systemlandschaften nach Microsoft 365 / Office 365 / AzureAnwendungs- und Infrastrukturabschluss sowie -Betriebsübergabe Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung! Stanislav KotovychSenior Talent Acquisition ManagerDieser Geschäftszweig der SThree GmbH betreut die ausgeschriebene Stelle im Auftrag ihres Kunden.