Anforderungsmanager Stuttgart
Recruiter
Listed on
Location
Salary/Rate
Type
Start Date
This job has now expired please search on the home page to find live IT Jobs.
Anforderungsmanager (m/w/d) - Stuttgart Rolle innerhalb der Organisation: Die Anforderungsmanager sind die ständigen Ansprechpartner für alle IT-Themen ihrer Kunden *). Letztere können anwendungsbezogen oder technologiebezogen sein. Die Anforderungsmanager sind das „one face to the customer" für alle Kundenanforderungen; sie koordinieren und unterstützen bis zu deren erfolgreichen Betrieb die Entwicklung oder Lösungserarbeitung ander Schnittstelle zum Kunden. Sie vertreten sozusagen eine auf das laufende Jahr bezogene Kundensicht.
Aufgaben:
· Kunden im Vorfeld der Beauftragung informieren und beraten
· Anforderungsart klären und dem IT-Bereich zuordnen
· Ressourcen-, Aufwand- und Terminvorstellungen mit den Kunden und intern abstimmen und im Releaserahmenplan oder Projektplan vordisponieren
· Angebote erstellen, verhandeln und Aufträge übernehmen
· Aufträge zur Umsetzung von releasepflichtigen Anforderungen übergeben
· Zulieferungsanforderungen und notwendige Veränderungen aller Technologieebenen identifizieren, genehmigen lassen und ggbfs. Bestellungen auslösen. Dies erfolgt bei Bedarf mit der Unterstützung anderer Bereiche des Kunden
· Auftragsumsetzung berichten und bei Bedarf eskalieren Systemtests unterstützen
· Abnahmen nach erfolgreichem Systemtest herbeiführen und geeignet dokumentieren. Nach Prüfung der Vollständigkeit die Abnahmedokumente gemäß Vorgaben ablegen.
· Anforderungsfälle für Controllingzwecke verwalten.
*) IT-Projektleiter und andere interne Kunden
Erforderliche Kenntnisse, Fähigkeiten, etc.
ZwingendSollteNice to haveErfahrung in Jahren
Fachwissen Versicherung'??> 3 Jahre
System ICIS (Bestandsführungssystem)?'?
Agile Entwicklungs- methoden?'?Ausrichtung ProductOwner
Serviceorientierte Architekturen?'?
Datenbanken, Tuning??'Grund- verständnis
Programmierung PL/SQL, Oracle Forms??'Grund- verständnis Persönliche Anforderungen:
1 = weniger wichtig / 5 = sehr wichtig
12345
PERSÖNLICHE KOMPETENZ
Auftreten und Kommunikation????'
Kontakt und Beziehung???'?
Kritik und Konflikt???'?
Lernbereitschaft und Selbstreflexion???'?
Leistungsmotivation????'
FÜHRUNGSKOMPETENZ
Aufgabenorientierte Führung?'???
Mitarbeiterorientierte Führung'????
PROBLEMLÖSUNGSKOMPETENZ
Analyse und Schlussfolgerung??'??
Umsetzung und aktive Entscheidung???'?
UNTERNEHMERISCHE KOMPETENZ
Innovation und Veränderungsmanagement???'?
Markt und Strategie????'
Vertriebspartner- und Kundenorientierung????' Rahmenbedingungen: Start: wünschenswert asapDauer: 12 Monate (mit Option auf Verlängerung um weitere 6 Monate)Wochenstunden: 38 Stunden (5 Tage/Woche vor Ort)Einsatzort:StuttgartOption auf Übernahme in Festanstellung: JaVertragsart: Arbeitnehmerüberlassung