Chef de Projet SIRH - Compensation & Benefits - Teams RH / Work

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Chef de Projet SIRH - Compensation & Benefits - Teams RH / WorkdayFreelance / CDD (12 mois) Pour le compte de ses clients, le groupe Washington Frank recherche des Chef de Projets SIRH - Compensation & Benefits.Les t'ches seront :Administration des RH et paieSuperviser le cycle de paie et d'administration géré par HRSS (centre de service partagé)Assurer la mise en "uvre et le suivi des tableaux de bord sociauxPréparer et fournir les documents relatifs aux audits externesGérer le prestataire externe de payePiloter le SIRHGérer les intérims (validation des contrats et facturesMettre en "uvre des programmes derémunérationglobaleSuperviser la paie et l'administration pour les entités françaises afin d'assurer la conformité avec la réglementation française en coordination avec l'équipe HRSSRémunération et avantages sociauxGérer les programmes de rémunération globale des employés, y compris la gestion des prestataires extérieursContribuer à la préparation et à la négociation avec les représentants du personnel sur tous les sujets connexesOptimiser les plans de rémunération globale du point de vue social, fiscal et des risquesAdministrer le système d'évaluation et de classification des emplois pour garantir des formules justes, équitables et compétitivesCompensation PartnerParticiper à l'élaboration de nouveaux processus et programmes liés à la rémunération et aux avantages sociauxDiriger la mise en "uvre sur l'ensemble du périmètreFavoriser la compréhension et l'engagement des employés en communiquant clairement les politiques et procédures en matière de rémunération, de salaire et de mérite, et en éduquant les managers afin qu'ils soient en mesure de faire preuve de jugement et de prendre des décisions éclairées en matière de rémunération.

Qualifications Informatique : maîtrise du Pack Office (Excel avancé).Idéalement connaissance de Teams RH. La connaissance de Workday est un plusLangue(s) étrangère(s) : maîtrise du français et de l'anglais